宿豫区疏通技术人才上升通道，经过企业点评、社会点评、以赛代评，“三评并重”激活技术人才“内生动力”
以用为本，培养企业自主点评主体。辅导区内20余家要点企业存案成为自主点评安排，鼓舞企业依照实践出产需求展开技术人才点评，到现在，展开企业自主点评800余人次。一起，辅导企业对技术高明、成绩杰出、有严重技术奉献的在岗员工展开职业技术等级直接确定，架构起技术人才生长成才的“快速通道”。
对接需求，推进社会安排展开点评。依托宿迁技师学院，打造以职业技术等级点评为枢纽的“产教评”交融展开工业技术生态链，为工业高质量展开供给技术人才支撑。环绕宿豫区要点工业急需的紧缺型高技术人才，包括数字化的经济、新材料、新业态等多个范畴，展开社会化点评5000余人次，获得技术等级证书4800余人次。
以赛代评，打造职业技术比赛品牌。经过安排而且展开“技术比赛周”、岗位技术“大比武”等系列活动，打造“技术兴宿、豫见未来”技术比赛品牌，引领“技术崇拜”蔚成风气。一起，对优异比赛选手颁发奖金、“宿豫区技术能手”、相应职业技术等级证书，经过比赛核发技术等级证书300余人次。
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